Planung, Gestaltung und Betreuung von Auftragsmassnahmen. Auswertung einer Befragung in 15 Arbeitsamtbezirken.

Autor/inn/en	Bardeleben, Richard von; Harke, Dietrich; Podeszfa, Helena; Walden, Guenter
Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Planung, Gestaltung und Betreuung von Auftragsmassnahmen. Auswertung einer Befragung in 15 Arbeitsamtbezirken.
Quelle	Berlin u.a. (1989), 256 S.Verfügbarkeit
Reihe	Materialien und statistische Analysen zur beruflichen Bildung. 88
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-88555-381-3
Schlagwörter	Empirische Untersuchung; Planung; Trägerschaft; Förderung; Förderungsmaßnahme; Erfolgskontrolle; Motivation; Lernschwäche; Arbeitsförderungsgesetz; Berufsbildung; Arbeitsloser; Arbeitsmarktforschung; Übungsfirma; Übungswerkstatt; Arbeitsberatung; Fortbildung; Umschulung; Teilnehmer; Betreuung; Fehlzeiten; Auftragsvergabe; Organisation; Problemgruppe; Quantitative Angaben; Untersuchung; Bundesanstalt für Arbeit; Deutschland-BRD
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Wirkungsforschung, empirisch, Befragung, Interview, Einzelinterview, qualitatives Interview. Der Bericht gibt einen detaillierten Einblick in die Planung, Organisation und Durchfuehrung von Auftragsmassnahmen der Fortbildung und Umschulung (FuU), die von der Bundesanstalt fuer Arbeit (BA) auf der Grundlage des Arbeitsfoerderungsgesetzes (AFG) gefoerdert werden. Die Ergebnisse basieren auf einer Befragung in 15 Arbeitsamtsbezirken, die im Rahmen des Projekts "Qualitaet und Wirtschaftlichkeit beruflicher Weiterbildung" im zweiten Halbjahr 1983 durchgefuehrt wurde. Ausgangspunkt des Projektes war die Konzentration der Weiterbildungsfoerderung auf die Zielgruppe der Arbeitslosen. Hiermit ging gleichzeitig eine aktivere Rolle der Arbeitsverwaltung beim Einsatz des arbeitsmarktpolitischen Instrumentes "Berufliche Weiterbildung" einher. So waren in staerkerem Masse Personengruppen anzusprechen, die eher zu den weiterbildungsfernen Schichten zaehlen. Ziel des Projektes war eine Verbesserung der Planung, Organisation und Durchfuehrung beruflicher Weiterbildungsmassnahmen unter Beruecksichtigung von Qualitaets- und Wirtschaftlichkeitskriterien. Auf der Grundlage einer empirischen Untersuchung sollten die Praxis der Arbeitsaemter im FuU-Bereich analysiert und in Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt Arbeitshilfen fuer deren Mitarbeiter entwickelt werden. Bei der Befragung in 15 Arbeitsamtsbezirken aus vier Landesarbeitsamtsbezirken (Schleswig-Holstein/Hamburg, Nordrhein- Westfalen, Nordbayern und Baden-Wuerttemberg) wurden Merkmale wie Massnahmeart, Dauer, Bildungstraeger, Massnahmeziel, Art der angestrebten Pruefung, Massnahmebeginn beruecksichtigt. Der Bericht ist nach den wichtigsten Handlungsfeldern gegliedert, in denen die Arbeit im Bereich der Auftragsmassnahmen stattfindet: Planung des regionalen Angebotes an Auftragsmassnahmen, Vergabe von Auftragsmassnahmen, Beratung und Auswahl der Teilnehmer/-innen, Aufgaben und Probleme in der Durchfuehrungsphase, Evaluation der Auftragsmassnahmen. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)