Umsetzung der Arbeitszeitverkuerzung im oeffentlichen Dienst. Das Beispiel Hochschulen.

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Autor/in	Paetow, Holger
Titel	Umsetzung der Arbeitszeitverkuerzung im oeffentlichen Dienst. Das Beispiel Hochschulen.
Quelle	In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, 41 (1988) 7, S. 421-427Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-300X
Schlagwörter	Arbeitszeitverkürzung; Beschäftigungseffekt; Tarifpolitik; Arbeitsintensität; Hochschule; Auswirkung
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Politikberatung. "Beschaeftigungsprobleme und hohe bzw. wachsende Arbeitsbelastung existieren auch im Hochschulbereich. Daher ist das Hauptergebnis der Tarifrunde 1988 im Oeffentlichen Dienst, die Arbeitszeitverkuerzung auch in diesem Sektor beschaeftigungs- und entlastungswirksam umzusetzen. Wegen der besonderen Arbeitszeitstrukturen und der Unabhaengigkeit des Outputs von der Nachfrage laesst sich eine solche Umsetzung nur mit zusaetzlichen Vereinbarungen v. a. ueber die Lehrverpflichtung, die Veraenderung von Aufgabenstrukturen an Hochschulen und durch die konkrete Schaffung zusaetzlicher Stellen erreichen." (Autorenreferat).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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