Soziale Aspekte bei der Einfuehrung von Automatisierungsloesungen in der Bekleidungsindustrie.

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Autor/in	Boehm, Ingeborg
Titel	Soziale Aspekte bei der Einfuehrung von Automatisierungsloesungen in der Bekleidungsindustrie.
Quelle	In: Wissenschaftliche Zeitschrift der Hochschule fuer Ökonomie, 33 (1988) 3, S. 40-46Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0067-5954
Schlagwörter	Führungsstil; Förderung; Technologische Entwicklung; Arbeitsmotivation; Qualifizierungsmaßnahme; Auswirkung; Bekleidungsindustrie
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, beschreibend. "Es werden Tendenzen der veraenderten Stellung des Menschen infolge der Automatisierung in der Konfektionsindustrie dargestellt. Ausgehend von der notwendigen Dynamik der Produktivkraftentwicklung und der erforderlichen Flexibilitaet des Reproduktionsprozesses werden ausgewaehlte Aspekte der Wechselbeziehungen zwischen Disponibilitaet der Arbeitskraefte und der Festigung der Stammbelegschaften untersucht. Aus empirischen Analysen wird nachgewiesen, dass Stammbelegschaften die Bereitschaft und Faehigkeit der Werktaetigen fuer notwendigen Arbeitsplatz- und Aufgabenwechsel beguenstigen. Es werden Leitungsmassnahmen zur Festigung der Stammbelegschaften abgeleitet und dargestellt, wie die Werktaetigen fuer Neuerungsprozesse durch Qualifizierungsmassnahmen vorzubereiten sind." (Autorenreferat).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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