Berufliche Weiterbildung von Langzeitarbeitslosen im betrieblichen Rahmen. Konzeptionelle und didaktische Ansaetze.

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Autor/in	Markert, Werner
Titel	Berufliche Weiterbildung von Langzeitarbeitslosen im betrieblichen Rahmen. Konzeptionelle und didaktische Ansaetze.
Quelle	In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, 17 (1988) 4, S. 115-118Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-4515
Schlagwörter	Modellversuch; Langzeitarbeitslosigkeit; Qualifizierungsmaßnahme; Übungswerkstatt; Betriebliche Weiterbildung; Umschulung; Konzeption; Langzeitarbeitsloser
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend, anwendungsorientiert. In dem Beitrag werden zwei Gruppen von Qualifizierungsmassnahmen fuer Langzeitarbeitslose dargestellt, die von Betrieben und Bildungswerken der Wirtschaft angeboten werden. Zum einen handelt es sich um Uebungswerkstaetten, in denen waehrend der halbjaehrigen Dauer Teil-Berufsfeld-Qualifikationen erworben werden koennen. Im anderen werden in einer Modellversuchsreihe Langzeitarbeitslose betrieblich umgeschult. Die konzeptionelle Gestaltung dieser Umschulungen wird kurz beschrieben und bewertet. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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