Der Mensch im Unternehmen. Festgabe fuer Karl-Heinz Briam zum 65. Geburtstag.

Sonst. Personen	Meyer-Dohm, Peter (Hrsg.); Tuchtfeldt, Egon (Hrsg.); Wesner, Ekkehardt (Hrsg.); Briam, Karl-Heinz (gefeierte Person)
Titel	Der Mensch im Unternehmen. Festgabe fuer Karl-Heinz Briam zum 65. Geburtstag.
Quelle	Bern u.a.: Haupt (1988), 574 S.Verfügbarkeit
Reihe	Beitraege zur Wirtschaftspolitik. 48
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-258-03909-7
Schlagwörter	Katholische Soziallehre; Berufskrankheit; Mensch-Maschine-System; Technologische Entwicklung; Ethik; Mitbestimmung; Soziale Verantwortung; Arbeitsteilung; Autoindustrie; Personalmanagement; Personalpolitik; Tarifvertrag; Unternehmenskultur; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmotivation; Qualitätszirkel; Betriebsärztlicher Dienst; Organisationsentwicklung; Freizeit; Arbeitsorganisation; Evangelische Kirche
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend. Der Mensch im Unternehmen ist nicht nur ein Produktionsfaktor, sondern wichtiges Teil in dem sozialen Leistungsgebilde des Unternehmens. "Daraus erwachsen arbeitsorganisatorische Konsequenzen, ein neues Denken in Humanressourcen und eine Personalpolitik, die sich beiden Dimensionen zugleich verpflichtet weiss: der sozialen Verantwortung und der wirtschaftlichen Vernunft." Der Band umfasst die Themenkreise - Fuehrung, Kooperation und soziale Verantwortung - Arbeitsorganisation und Personalarbeit - Bildung und Lernen im Unternehmen - Arbeit, Umwelt und Gesundheit - Arbeitsethik als Fundament des Wirtschaftens. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)