Arbeit und Lohn in der betrieblichen Praxis. Arbeitszeit, Flexibilitaet, Entlohnung. Kolloquium, Taunus-Tagungs- Zentrum Bad Soden/Ts. , 6.-7. Februar 1985.

Institution	Ausschuss fuer Wirtschaftliche Fertigung; Verband fuer Arbeitsstudien und Betriebsorganisation
Titel	Arbeit und Lohn in der betrieblichen Praxis. Arbeitszeit, Flexibilitaet, Entlohnung. Kolloquium, Taunus-Tagungs- Zentrum Bad Soden/Ts. , 6.-7. Februar 1985.
Quelle	Eschborn (1985), Getr. Sz.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Arbeitszeitflexibilität; Arbeitszeitgestaltung; Arbeitszeitverkürzung; Leistungslohn; Lohn; Arbeitsproduktivität; Konferenzschrift
Abstract	Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1984 bis 1985. Forschungsmethode: deskriptiv. Rationalisierung und Automatisierung reduzieren die Arbeit. Verkuerzung und Flexibilisierung der Arbeitszeit sind gefordert, wobei die Produktivitaet nicht vernachlaessigt werden darf. Die Tarifabschluesse in der Metallindustrie sind ein Anfang, doch sind bei der betrieblichen Umsetzung Schwierigkeiten zu erwarten. Die praxisnahe Auseinandersetzung mit diesen Aufgaben steht im Mittelpunkt des ersten Tages. "Leistungsbezogenes Entgelt ist das Thema des zweiten Tages. Auch hier muessen eingefahrene Gleise verlassen werden. Automatisierungstechnologien stellen bekannte Arbeitsstrukturen und Ablaeufe in Frage. Traditionelle Lohnformen stossen vielfach an ihre Grenzen. Fallbeispiele aus der betrieblichen Praxis sollen Anregungen vermitteln. Unsere Leitthemen: - Die neue Arbeitszeitregelung als Chance fuer Mitarbeiter und Unternehmen - Betriebsinterne Wege zur Flexibilisierung der Arbeitszeit - Entlohnung bei fortschrittlichen Arbeitsstrukturen - Fallbeispiele zu neuen Entlohnungsmethoden." (IAB2)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)