Der berufliche Werdegang und das Berufsprofil Dortmunder Raumplaner. Ergebnisse zu einem Projekt des Informationskreises fuer Raumplanung e.V.

Autor/inn/en	Boesch, Peter; Reich, Doris
Institution	Institut fuer Raumplanung (Dortmund)
Titel	Der berufliche Werdegang und das Berufsprofil Dortmunder Raumplaner. Ergebnisse zu einem Projekt des Informationskreises fuer Raumplanung e.V.
Quelle	Dortmund (1985), 278 S.Verfügbarkeit
Reihe	Berichte aus dem Institut fuer Raumplanung. 18
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Frau; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktchance; Beruf; Berufsproblem; Karriere; Berufsbeschreibung; Raumplaner; Studienverlauf; Tätigkeitsfeld; Graue Literatur; Dortmund; Nordrhein-Westfalen
Abstract	Forschungsmethode: Befragung; empirisch; Interview. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Im Teil I sind in einer ersten Abfolge von Artikeln Informationen zum beruflichen Werdegang der Dortmunder Absolventen dargestellt, die auf Ergebnisse der Dortmunder Absolventenbefragung (N=630) basieren: - Berufstaetigkeit und Arbeitslosigkeit - der Berufseinstieg - die Arbeitgeber - der berufliche Aufstieg. Abgeschlossen wird diese Artikelserie mit einer Information zu den Stellenangeboten fuer Raumplaner in den letzten Monaten. In einer zweiten Abfolge von Artikeln sind Informationen zum Berufsprofil der Dortmunder Absolventen dargestellt: der Berufsalltag - die berufliche Arbeiten Die Ergebnisse der Interviews mit 35 ausgewaehlten Raumplanern sind im Teil II dokumentiert. Der Artikel stellt Informationen zur persoenlichen Sicht einiger Absolventen zu Fragen beruflichen Werdegangs, zu den beruflichen Arbeiten und zum Berufsalltag dar: - Studienmotivation und -verlauf - Taetigkeitsbereiche ausserhalb der Raumplanung - Raumplaner bei oeffentlichen Arbeitgebern - Raumplaner bei privaten Arbeitgebern - Perspektiven fuer Berufsanfaenger Im Teil III wird die Situation der Raumplanerinnen nach dem Studium dargestellt, denen ueber den Grundfragebogen hinaus noch ein zusaetzlicher Fragebogen zugeschickt wurde. Hierbei geht es in erster Linie um qualitative Aspekte zur Situation von Frauen in einem Maennerberuf wie - Einstellungssituation - Kinderwunsch und Berufstaetigkeit - Umgangston am Arbeitsplatz - Chancen auf dem Arbeitsmarkt. (IAB2)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)