Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Furnborough, Peter; Jupp, Tom; Munns, Roger; Roberts, Celia |
|---|---|
| Titel | Language, disadvantage and discrimination: Breaking the cycle of majority group perception. |
| Quelle | In: Journal of multilingual & multicultural development, 3 (1982) 3, S. 247-266 |
| Beigaben | Literaturangaben |
| Sprache | englisch; englische Zusammenfassung |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0143-4632 |
| Schlagwörter | Interkulturelle Kommunikation; Rollenspiel; Soziale Herkunft; Didaktische Grundlageninformation; Unterricht; Soziolinguistik; Fremdsprachenunterricht; Englisch; Landeskunde; Dialog; Fachsprache; Integration; Arbeitnehmer; Ausländer |
| Abstract | In England wurde in den siebziger Jahren mit Unterstuetzung der Regierung ein "Industrial Language Training Service" ins Leben gerufen, der seine Hauptaufgabe zunaechst darin sah, Immigranten die noetigen Englischkenntnisse zu vermitteln, um in einer multi-ethnischen Arbeitswelt bestehen zu koennen. Es wurde jedoch bald klar, dass es mit "mehr Englisch" fuer asiatische Arbeiter nicht getan ist und dass auch die weissen Vorgesetzten einem Sensitivierungstraining unterzogen werden muessen, wenn Diskriminierung im gegenseitigen Umgang vermieden werden soll. Dabei hat sich das Rollenspiel, in dem stressgeladene Situationen nachgespielt werden, als ein geeignetes Instrument erwiesen, Bewusstsein zu entwickeln und Verhalten zu aendern. Ueber diesen Sachverhalt wird im ersten Teil der Arbeit berichtet, waehrend der zweite Teil als Fallstudie und Dokumentation eingerichtet ist. In der Fallstudie geht es um ein Einstellungsinterview, dessen Tuecken in der Dokumentation noch einmal aufgedeckt werden. |
| Erfasst von | Informationszentrum für Fremdsprachenforschung, Marburg |
| Update | 1994_(CD) |
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