Gibt es eine "integrierte" Arbeitswissenschaft?

Autor/in	Fuerstenberg, Friedrich
Institution	European Centre for Work and Society (Maastricht)
Titel	Gibt es eine "integrierte" Arbeitswissenschaft?
Quelle	Utrecht: Europ. Centre for Work and Society (1981), 34 S.Verfügbarkeit
Reihe	Work and social change. 03
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	90-6549-005-1
Schlagwörter	Arbeitstechnik; Humanisierung der Arbeit; Arbeitswissenschaft; Wissenschaftstheorie; FuE-Dokument
Abstract	Forschungsmethode: theoretisch. Der Autor stellt - ausgehend von der Darstellung unterschiedlicher wissenschaftstheoretischer Herangehensweisen an die Arbeitswissenschaft (entsprechend dem Kausaldenken der Naturwissenschaften, oder entsprechend dem Prozessdenken der Sozialwissenschaften - konkurrierende Erkenntnisinteresen und Anwendungsinteressen der Arbeitswissenschaftn dar. Daraus leitet er die Notwendigkeit einer integrierten Arbeitswissenschaft ab, die sowohl die beiden wissenschaftstheoretischen Sichtweisen vereinheitlicht, wie auch die unterschiedliche Schwerpunktsetzung auf Arbeitstechnologie, Arbeitserfahrung einerseits usw. bzw. auf Mensch, Foerderung der Humanisierung und Emanzipation andererseits. Der Autor entwickelt den Vorschlag mittels einer 'integrierten Problemmatrix' arbeitswissenschaftlich orientierte Forschungen aus den verschiedenen wissenschaftlichen Gebieten zusammenzufuegen. Abschliessend stehen Ueberlegungen zur Organisation interdisziplinarer arbeitswissenschaftlicher Forschung und Lehre. (IAB)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)