Anforderungen an die Ausbildung von Fuehrungsnachwuchs. Fragen zur zukuenftigen Bildungspolitik und zur Entwicklung der Qualifikation von Fuehrungskraeften. Expertengespraeche zwischen Managern der Deutschen Unilever GmbH und Bildungsoekonomen.

Sonst. Personen	Buchholz, Hans (Hrsg.); Schroeter, Ralf (Hrsg.)
Institution	Institut fuer Zukunftsforschung (Berlin, West)
Titel	Anforderungen an die Ausbildung von Fuehrungsnachwuchs. Fragen zur zukuenftigen Bildungspolitik und zur Entwicklung der Qualifikation von Fuehrungskraeften. Expertengespraeche zwischen Managern der Deutschen Unilever GmbH und Bildungsoekonomen.
Quelle	Muenchen: Minerva (1980), 98 S.Verfügbarkeit
Reihe	Beitraege des Instituts fuer Zukunftsforschung. 05
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-597-10152-6
Schlagwörter	Bildungspolitik; Angebot; Personalpolitik; Unternehmen; Arbeitsmarktchance; Berufsproblem; Qualifikation; Akademiker; Hochschule; Auswirkung; Bedarf; Absolvent; Führungskraft
Abstract	"Im Juni 1978 hat die Deutsche Unilever GmbH, Hamburg, Experten aus Bildungspolitik und Bildungsplanung zu einem Expertengespraech nach Berlin in das Institut fuer Zukunftsforschung eingeladen. Im Mittelpunkt dieses Gespraeches standen Fragen zur zukuenftigen Bildungspolitik und zur Entwicklung des Qualifikationsangebotes bei Fuehrungskraeften. ... Dem Gespraech wurden folgende Fragen vorangestellt: 1. Wie sieht die qualitative und quantitative Entwicklung der Hochschulabsolventen in den naechsten Jahren aus? 2. Wie lauten Bedarfs- und Angebotsprognosen fuer verschiedene Fachrichtungen, welche Faktoren gehen in Trendanalysen ein? 3. Welche Konsequenzen hat diese Entwicklung fuer die Berufsaussichten von Absolventen (Stellenmarkt)? 4. Auf welchen Annahmen und Zielvorstellungen beruht die Bildungspolitik im naechsten Jahrzehnt(e)? Koennen daraus Konsequenzen fuer die Personalpolitik der Unternehmen gezogen werden? "
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)