Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Rendall, Michelle |
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Titel | The Link between Gender Gaps and Employment Polarization. Gefälligkeitsübersetzung: Der Zusammenhang zwischen geschlechtsspezifischen Unterschieden und der Beschäftigungspolarisierung. |
Quelle | In: CESifo forum, 23 (2022) 2, S. 12-16
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 2190-717X |
Schlagwörter | Bildungsniveau; Frau; Segmentierung; Konvergenz; Technologische Entwicklung; Einkommensunterschied; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Berufsgruppe; Erwerbsbeteiligung; Qualifikation; Auswirkung; Entwicklung; Geschlechtsspezifik; Sektorale Verteilung; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Mann; USA |
Abstract | "The increase in employment shares both at the bottom and at the top of the skill distribution, combined with a decline in the middle, has been extensively documented for the US and many OECD economies since the 1980s. This observed employment polarization has become a well-known stylized fact. Less well known are the characteristics of employment polarization by gender, as polarization is usually studied at an aggregate level. Nonetheless, when studying employment polarization, in Cerina et al. (2021) we also consider one of the most important and dramatic social phenomena of the 20th century: the rise in female labor force participation, coupled with a rise in broad college attainment and a closing of the gender wage gap." (Author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2022/3 |