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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enAdamopoulou, Effrosyni; Manaresi, Francesco; Rachedi, Omar; Yurdagul, Emircan
InstitutionRheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn; Universität Mannheim
TitelMinimum Wages and Insurance Within the Firm.
Gefälligkeitsübersetzung: Mindestlöhne und Versicherungen im Unternehmen.
QuelleBonn (2022), 46 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2)  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheCRC TR 224 discussion paper series. 326
Spracheenglisch
Dokumenttyponline; Monographie
SchlagwörterBeschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Mindestlohn; Nachfrageentwicklung; Niedriglohn; Unternehmen; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktrisiko; Qualifikation; Entlassung; Auswirkung; Abhängig Beschäftigter; Italien
Abstract"Minimum wages alter the allocation of firm-idiosyncratic risk across workers. To establish this result, we focus on Italy, and leverage employer-employee data matched to firm balance sheets and hand-collected wage floors. We find a relatively larger pass-through of firm-specific labor-demand shocks into wages for the workers whose earnings are far from the floors, but who are employed by establishments intensive in minimum-wage workers. We study the welfare implications of this fact using an incomplete-market model. The asymmetric pass-through uncovers a novel channel which tilts the benefits of removing minimum wages toward high-paid employees at the expense of low-wage workers." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2022/3
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