Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Adamopoulou, Effrosyni; Manaresi, Francesco; Rachedi, Omar; Yurdagul, Emircan |
---|---|
Institution | Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn; Universität Mannheim |
Titel | Minimum Wages and Insurance Within the Firm. Gefälligkeitsübersetzung: Mindestlöhne und Versicherungen im Unternehmen. |
Quelle | Bonn (2022), 46 S.
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) |
Reihe | CRC TR 224 discussion paper series. 326 |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Mindestlohn; Nachfrageentwicklung; Niedriglohn; Unternehmen; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktrisiko; Qualifikation; Entlassung; Auswirkung; Abhängig Beschäftigter; Italien |
Abstract | "Minimum wages alter the allocation of firm-idiosyncratic risk across workers. To establish this result, we focus on Italy, and leverage employer-employee data matched to firm balance sheets and hand-collected wage floors. We find a relatively larger pass-through of firm-specific labor-demand shocks into wages for the workers whose earnings are far from the floors, but who are employed by establishments intensive in minimum-wage workers. We study the welfare implications of this fact using an incomplete-market model. The asymmetric pass-through uncovers a novel channel which tilts the benefits of removing minimum wages toward high-paid employees at the expense of low-wage workers." (Author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2022/3 |