Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Pfiffner, Roger; Matti, Thomas |
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Titel | Arbeitgeber- und Arbeitsfeldattraktivität aus Sicht von Studierenden der Sozialen Arbeit. Wie Karriereziele ihre Präferenzen beeinflussen. |
Quelle | In: Theorie und Praxis der sozialen Arbeit, 72 (2021) 2, S. 125-132 |
Beigaben | Literaturangaben |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0342-2275 |
Schlagwörter | Arbeitsmarkt; Karriere; Soziale Arbeit; Attraktivität; Arbeitgeber; Personal; Student; Schweiz |
Abstract | Die Gewinnung von qualifizierten Fachpersonal gehört zu einer der größten Herausforderungen, denen sich Organisationen des Sozialwesens heute stellen müssen. Mit einem jährlichen Beschäftigungswachstum von drei bis fünf Prozent weist der Sozialbereich ein im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittlich hohes Beschäftigungswachstum auf, und in bestimmten Arbeitsfeldern mehren sich die Anzeichen für einen Fachkräftemangel. |
Erfasst von | Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin |
Update | 2022/2 |