Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Richter, Götz; Bellmann, Lutz; Tisch, Anita; Hasselhorn, Hans Martin |
|---|---|
| Titel | Renteneintrittsalter: Gute Voraussetzungen schaffen! Paralleltitel: Retirement age: Create good conditions! |
| Quelle | In: Wirtschaftsdienst, 101 (2021) 9, S. 669-669
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| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0043-6275; 1613-978X |
| DOI | 10.1007/s10273-021-2992-4 |
| Schlagwörter | Älterer Arbeitnehmer; Arbeitsbedingungen; Partizipation; Personalpolitik; Politik; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Unternehmenskultur; Determinante; Rentenalter; Gesundheitszustand; Determinante; Partizipation; Politik; Arbeitsbedingungen; Personalpolitik; Unternehmenskultur; Berufsausstieg; Altersadäquater Arbeitsplatz; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Rentenalter; Älterer Arbeitnehmer |
| Abstract | "Mit Blick auf die Beschäftigung bis zum 67. Lebensjahr - und gegebenenfalls darüber hinaus - bedeutet Nachhaltigkeit, also eine langfristige, an der Erwerbsbiografie orientierte Beschäftigungspolitik, den Abbau von Vermittlungshemmnissen und Weiterbildungsbarrieren, eine alternsgerechte Arbeitsgestaltung, Prävention und Gesundheitsmanagement sowie eine zwischen Leistung und Well-Being ausbalancierende Arbeitskultur. Ohne abgestimmte und koordinierte Maßnahmen der verschiedenen Sozialversicherungsträger ist das nicht zu erreichen." (Textauszug, IAB-Doku, © Springer-Verlag). Forschungsmethode: deskriptive Studie. |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2022/2 |
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