Zielgruppen- und Bedarfsanalyse für die Inanspruchnahme von Bildungs- und Berufsberatung durch Ältere (50+). Zentrale Ergebnisse einer Studie im Auftrag des AMS Österreich.

Autor/inn/en	Dürr, Agnes; Steiner, Karin; Taschwer, Mario
Titel	Zielgruppen- und Bedarfsanalyse für die Inanspruchnahme von Bildungs- und Berufsberatung durch Ältere (50+). Zentrale Ergebnisse einer Studie im Auftrag des AMS Österreich.
Quelle	Wien (2020), 4 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	AMS-Info. 500
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Leistungsfähigkeit; Vorurteil; Älterer Arbeitnehmer; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Arbeitsproduktivität; Berufsberatung; Leistungsfähigkeit; Österreich; Vorurteil; Bildungsberatung; Entwicklung; Inanspruchnahme; Bedarfsplanung; Arbeitsvermittlung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsberatung; Bildungsberatung; Gesundheitszustand; Bedarfsplanung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Arbeitsproduktivität; Arbeitsuche; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Berufsberatung; Beratungskonzept; Best-Practice-Modell; Entwicklung; Inanspruchnahme; Älterer Arbeitnehmer; Österreich
Abstract	"Wie gestaltet sich die Beratung für Personen ab 50? Gestaltet sich die Beratung älterer KundInnen anders? Dies sind einige Leitfragen, die in dieser Studie im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich vom sozialwissenschaftlichen Forschungs- und Beratungsinstitut abif diskutiert und beantwortet werden. Dazu wird zuerst, u.a. anhand der Fachliteratur, die Ausbildungs- und Arbeitsmarktsituation der Zielgruppe analysiert. Anschließend werden die Ergebnisse von 13 Leitfaden-Interviews mit BeraterInnen und ExpertInnen in der Arbeit mit der Zielgruppe dargestellt. Die themenanalytische Auswertung der Interviews kategorisiert die wichtigsten Themen und generierte Hypothesen für die Online-Befragung, welche im Spätherbst 2019 via AMS-Forschungsnetzwerk durchgeführt wurde. Die Auswertung der 344 Survey-Antworten erfolgt deskriptiv-statistisch und wird gemeinsam mit den qualitativen Ergebnissen dargestellt." Forschungsmethode: empirisch; Metaanalyse; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2019-2022. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/2