Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Huneeus, Federico; Miller, Conrad; Neilson, Christopher; Zimmerman, Seth |
|---|---|
| Institution | Banco Central de Chile |
| Titel | Firm Sorting, College Major, and the Gender Earnings Gap. Gefälligkeitsübersetzung: Firmensortierung, Studienrichtung und das geschlechtsspezifische Einkommensgefälle. |
| Quelle | Santiago (2021), 43 S.
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| Reihe | Documentos de trabajo Banco Central de Chile. 917 |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | online; Monographie |
| Schlagwörter | Frau; Chile; Frau; Mann; Unternehmen; Auswirkung; Determinante; Arbeitsplatzwahl; Einkommensunterschied; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Determinante; Einkommensunterschied; Unternehmen; Arbeitsplatzwahl; Studienwahl; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Hochschulabsolvent; Mann; Chile |
| Abstract | "A growing body of evidence shows that differences in firm-specific pay premiums account for a large share of the gender pay gap. This paper asks how a common form of pre-labor market skill specialization, college major, mediates access to high-paying firms, and what this means for the gender earnings gap. Using employer-employee tax data from Chile matched to educational records, we show that differences in college major account for more than two-thirds of the firm contribution to the gender earnings gap among college admits. Degrees in Technology, which are numerous, male-dominated, and associated with high firm premiums, drive these effects." (Author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2022/2 |
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