Die Illusion der Leistungsgerechtigkeit. Arbeit und Entgelt von Sekretärinnen.

Autor/in	Westerheide, Jule Elena
Titel	Die Illusion der Leistungsgerechtigkeit. Arbeit und Entgelt von Sekretärinnen.
Quelle	Frankfurt: Campus Verlag (2021), 413 S.Verfügbarkeit Zugl.: Duisburg-Essen, Univ., Diss., 2021.
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Klappentext
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-593-51487-1
Schlagwörter	Leistungsprinzip; Frauenberuf; Arbeitsanalyse; Eingruppierung; Gerechtigkeit; Leistungsprinzip; Lohnpolitik; Öffentlicher Dienst; Professionalisierung; Rationalisierung; Sekretärin; Streik; Frauenberuf; Leistungsbeurteilung; Einkommensunterschied; Lohnhöhe; Leistungsbeurteilung; Gerechtigkeit; Einkommensunterschied; Arbeitsanalyse; Lohnhöhe; Lohnpolitik; Rationalisierung; Streik; Berufswandel; Lohnfindung; Professionalisierung; Tätigkeitswandel; Sekretärin; Eingruppierung; Öffentlicher Dienst
Abstract	"Jede erfolgreiche Führungskraft verfügt über ein leistungsstarkes "Vorzimmer". Sekretärinnen an der Hochschule bilden etwa einen Berufsstand, mit dem Wissenschaftler_innen täglich kooperieren, ohne dass dieser je ernsthaft zum Gegenstand ihrer Forschung geworden wäre. Während Sekretariatsarbeit im öffentlichen Dienst durch technische und organisatorische Veränderungen zunehmend anspruchsvoller wird, bleibt die für frauentypische Assistenztätigkeiten übliche niedrige tarifliche Eingruppierung erhalten. Die Studie untersucht die daraus resultierende, individualisierte Form des Arbeitskonflikts um Entgelt. Organisationale Arbeitsplatzbewertungen werden zum Austragungsort der Lohnfindung, in denen Vorstelllungen von Leistung und Gerechtigkeit aufeinandertreffen und unter Bezugnahme auf das Leistungsprinzip ausgehandelt werden." (Verlagsangaben, IAB-Doku). Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung; Exploration; Beobachtung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2016-2019.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/2