Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Leaver, Clare; Ozier, Owen; Serneels, Pieter; Zeitlin, Andrew |
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Titel | Recruitment, effort, and retention effects of performance contracts for civil servants. Experimental evidence from Rwandan primary schools. |
Quelle | Williamstown, MA: Williams College : Economics (2021), ca. 70 S.
PDF als Volltext |
Reihe | Williams College Economics Department working paper series. 2021, 4 |
Beigaben | Illustrationen |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie; Graue Literatur |
DOI | 10.36934/wecon:2021-04 |
Schlagwörter | Beamter; Experiment; Grundschule; Lehrer; Leistungslohn; Lohn; Ruanda; Mitarbeiter; Personalbeschaffung; Grundschule; Lehrer; Experiment; Leistungslohn; Lohn; Personalbeschaffung; Beamter; Mitarbeiter; Ruanda |
Erfasst von | ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel |
Update | 2022/1 |