Arbeitsmigration in der Pflege - Internationale Erfahrungen und Implikationen für Deutschland.

Autor/in	Rottenkolber, Dominik
Titel	Arbeitsmigration in der Pflege - Internationale Erfahrungen und Implikationen für Deutschland.
Quelle	Aus: Bettig, U. (Hrsg.); Frommelt, M. (Hrsg.); Maucher, H. (Hrsg.); Schmidt, R. (Hrsg.); Thiele, G. (Hrsg.): Anwerbung internationaler Fachkräfte in der Pflege. Heidelberg: medhochzwei (2021) S. 157-173Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-86216-720-3
Schlagwörter	Entscheidung; Entscheidung; Motivation; Transaktionskosten; Welt; Auswirkung; Migration; Beschäftigungsentwicklung; Herkunftsland; Pflegepersonal; Rekrutierung; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Motivation; Demografischer Wandel; Industriestaat; Migration; Transaktionskosten; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmigration; Nachwuchsbedarf; Fachkraft; Pflegerischer Beruf; Auswirkung; Rekrutierung; Welt; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Pflegepersonal; Herkunftsland
Abstract	"Der aktuelle Mangel an qualifizierten Pflegekräften wirkt sich nachhaltig auf die Gesundheitsversorgung in Deutschland aus. Angesichts des demografischen Wandels in den Industriestaaten ist davon auszugehen, dass der Personalengpass für die Entscheidungsträger weiterhin eine hohe Priorität auf der gesundheitspolitischen Agenda einnehmen wird. Da eine nachhaltige Lösung dieser Personalknappheit gegenwärtig nur langfristig möglich erscheint, ist zu erwarten, dass die internationalen Migrationsströme auf einem hohen Niveau verbleiben, um kurzfristige Nachfrageüberhänge nach Pflegekräften in bestimmten Ländern auszugleichen." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Metaanalyse; Querschnitt. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/4