Coaching und Leitung. Ein respondierendes Wechselspiel.

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Autor/in	Kingreen, Tilman
Titel	Coaching und Leitung. Ein respondierendes Wechselspiel.
Quelle	In: Wege zum Menschen, 73 (2021) 2, S. 126-138Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0043-2040
Schlagwörter	Organisationskultur; Coaching; Coaching; Leitung; Organisationskultur
Abstract	In einer produktiv ausgestalteten Beziehung zwischen Coaching und Leitung entfaltet das Beratungsformat Coaching seinen singulären Charakter und ermöglicht Leitung, innovative Führungskonzepte zu realisieren, die für eine stabile und agile Organisationskultur dringend benötigt werden. In a productive relationship between coaching and management, the coaching consulting format unfolds its singular character and enables management to implement innovative management concepts that are urgently needed for a stable and agile organizational culture.
Erfasst von	Comenius-Institut, Münster
Update	2021/3

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