Worker participation in decision-making, worker sorting, and firm performance.

Autor/inn/en	Müller, Steffen; Neuschäffer, Georg
Institution	Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle
Titel	Worker participation in decision-making, worker sorting, and firm performance. Gefälligkeitsübersetzung: Mitbestimmung, Allokation von Arbeitnehmern und Unternehmensleistung.
Quelle	Halle (2020), 39 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IWH-Diskussionspapiere. 2020,11
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Mitbestimmung; Gewinn; Produktivitätseffekt; Arbeitsplatzwahl; Arbeitsproduktivität; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Auswirkung; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Betriebsrat; Hoch Qualifizierter
Abstract	"Worker participation in decision-making is often associated with high-wage and high-productivity firm strategies. Using linked-employer-employee data for Germany and worker fixed effects from a two-way fixed effects model of wages capturing observed and unobserved worker quality, we find that establishments with formal worker participation via works councils indeed employ higher-quality workers. We show that worker quality is already higher in plants before council introduction and further increases after the introduction. Importantly, we corroborate previous studies by showing positive productivity and profitability effects even after taking into account worker sorting." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/1