Anreize zur Fachkräftebindung. IAB-Betriebspanel Report Hessen 2019.

Autor/inn/en	Lauxen, Oliver; Demireva, Lora; Larsen, Christa
Institution	Goethe-Universität Frankfurt am Main / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur; Hessen / Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung; Bundesagentur für Arbeit / Regionaldirektion Hessen
Titel	Anreize zur Fachkräftebindung. IAB-Betriebspanel Report Hessen 2019.
Quelle	Frankfurt, Main (2020), 20 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Betriebspanel Hessen. 2020,02
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bindung; Gewinnbeteiligung; Hessen; Ausbildung; Mitarbeiter; Weiterbildungsangebot; Kapitalbeteiligung; Absolvent; Fachkraft; Übernahme; Quote; Gewinnbeteiligung; Kapitalbeteiligung; Ausbildung; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; IAB-Betriebspanel; Quote; Übernahme; Absolvent; Mitarbeiter; Hessen
Abstract	"Auf Grundlage des IAB-Betriebspanels 2019 werden für Hessen im Jahr 2020 vier Einzelreporte erstellt. Die thematischen Schwerpunkte der aktuellen Auswertungen liegen auf (1) dem Engagement der Betriebe in der betrieblichen Ausbildung, (2) der betriebsinternen Setzung von Anreizen zur Fachkräftebindung, (3) dem Innovationsgeschehen in hessischen Betrieben sowie (4) der Darstellung der Betriebsaktivitäten nach der Altersstruktur der Mitarbeitenden. Ziel der Berichte ist es, aktuelle und repräsentative Daten zu den Aktivitäten und dem Engagement der Betriebe bei der Erschließung von Beschäftigungspotenzialen in Hessen bereitzustellen.; Im vorliegenden zweiten Report geht es um gezielte betriebliche Anreize zur Fachkräftebindung. Im ersten Kapitel stehen Weiterbildungsangebote im Fokus, die Betriebe im ersten Halbjahr 2019 für ihre Beschäftigten vorgehalten haben. Im zweiten Kapitel geht es um die Übernahme von Auszubildenden in ein Beschäftigungsverhältnis. Im dritten Kapitel stehen schließlich Möglichkeiten der Gewinnbeteiligungen von Beschäftigten im Fokus. Der Report schließt mit einem zusammenfassenden Resümee." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2001-2019. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/1