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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enBackman, Mikaela; Kohlhase, Janet E.
TitelLabor force diversity and firm survival.
Gefälligkeitsübersetzung: Diversität der Beschäftigten und Überleben von Unternehmen.
QuelleIn: Journal of regional science, 60 (2020) 5, S. 903-928
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Spracheenglisch
Dokumenttyponline; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0022-4146; 1467-9787
DOI10.1111/jors.12488
SchlagwörterAltersstruktur; Unternehmenserfolg; Arbeitskräfteangebot; Berufsstruktur; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Regionaler Arbeitsmarkt; Auswirkung; Geschlechterverteilung; Heterogenität; Schweden
Abstract"We analyze the influence that the diversity of individuals, both within a firm and in the region where the firm is located, has on firm survival. We estimate a hazard model using microdata for Swedish firms for the years 2002-2013. Results show that firm-specific diversity in education, age, and gender are positively associated with firm survival. However, firm-specific diversity by place of origin is negatively associated with firm survival. Yet the cultural diversity among the inhabitants in the region where the firm is located enhances firm survival. Magnitudes of the effects vary by region and industrial sector." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2020/4
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