Retraining for the unemployed and the quality of the job match.

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Autor/inn/en	Grunau, Philipp; Lang, Julia
Titel	Retraining for the unemployed and the quality of the job match. Gefälligkeitsübersetzung: Umschulung für die Arbeitslosen und die matching-Qualität.
Quelle	In: Applied economics, 52 (2020) 47, S. 5098-5114 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0003-6846; 1466-4283
DOI	10.1080/00036846.2020.1753879
Schlagwörter	Arbeitsloser; Qualität; Umschulung; Auswirkung; Überqualifikation; Mismatch; Mismatch; Arbeitsloser; Bildungsadäquate Beschäftigung; Überqualifikation; Umschulung; Auswirkung; Qualität; Umschüler
Abstract	"In Germany, retraining is an important measure in active labour market policy, providing unemployed individuals with extensive vocational training. Using administrative data, we show that retraining participants are more likely to take up jobs that require their educational degree and are more often employed in those occupations for which they have received vocational training. Moreover, retraining leads to higher earnings. As these effects may be driven by the positive impact of retraining on employment, we additionally try to isolate the direct effect by restricting our analyses to those formerly unemployed who find employment irrespective of participation in retraining." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/4

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