Literaturnachweis - Detailanzeige
Sonst. Personen | Kaste, Stefanie (Proj.leit.); Schwarze, Barbara (Red.); Funk, Lore (Red.); Kempf, Ute (Red.); Mellies, Sabine (Red.) |
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Institution | Initiative D21 e.V.; Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit |
Titel | Digital Gender Gap. Lagebild zu Gender(un)Gleichheiten in der digitalisierten Welt. |
Quelle | Berlin u.a. (2020), 33 S.
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
ISBN | 978-3-98118331-8-8 |
Schlagwörter | Informationstechnologische Bildung; Kompetenzerwerb; Selbsteinschätzung; Familie; Frau; Anwendungsprogramm; Computerkenntnisse; Technologische Entwicklung; Gleichstellungspolitik; Mobilität; Sozioökonomischer Faktor; Arbeit; Beruf; Qualifikation; Alter; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Internet; Jugendlicher; Junger Erwachsener; Mann |
Abstract | Der "Digital Gender Gap" zeigt deutliche Unterschiede zwischen Frauen und Männern im Digitalisierungsgrad auf aber auch in der Arbeitswelt hinsichtlich technischer Ausstattung und Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten. Die Studie gibt Empfehlungen, wie Akteurinnen und Akteure im Bildungsbereich sowie in Unternehmen und Organisationen ihren Teil zu mehr Chancengleichheit in einer digitalisierten Arbeitswelt beitragen können. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. 2018-2019 |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2020/3 |