How national employment systems relate to employee involvement. A decomposition analysis of Germany, the UK and Sweden.

Autor/inn/en	Kirchner, Stefan; Hauff, Sven
Titel	How national employment systems relate to employee involvement. A decomposition analysis of Germany, the UK and Sweden. Gefälligkeitsübersetzung: Wie sich nationale Beschäftigungssysteme zur Arbeitnehmerbeteiligung verhalten. Eine Dekompositionsanalyse für Deutschland, Großbritannien und Schweden.
Quelle	In: Socio-economic review, 17 (2019) 3, S. 627-650 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1475-1461; 1475-147X
DOI	10.1093/ser/mwx053
Schlagwörter	Arbeitsbedingungen; Großbritannien; Schweden; Auswirkung; Internationaler Vergleich; Mitbestimmung; Berufsbildungssystem; Beschäftigungssystem; Anwendungsprogramm; Anwendungsprogramm; Mitbestimmung; Arbeitsbedingungen; Personalmanagement; Berufsbildungssystem; Beschäftigungssystem; Arbeitnehmerbeteiligung; Internationaler Vergleich; Auswirkung; Institution; Großbritannien; Schweden
Abstract	We investigate general claims that national institutional conditions relate to employee involvement across countries. Using a decomposition analysis, we examine how much of the key domains of national employment systems contribute to differences in employee involvement in Germany, the UK and Sweden. Drawing on the 2015 European Working Conditions Survey (EWCS), our decomposition analysis explains between 40% and 65% of the cross-national differences. These differences stem from key national employment systems domains, namely the management system, information and communication technology use, as well as training and education. We show that these domains contribute simultaneously and with different weights to cross-national differences, and conclude that domains' contributions reflect the specific institutional characteristics of the investigated national employment systems. (Author's Abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/3