Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Hägerbäumer, Miriam; Thelen, Udo |
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Titel | HR-Management und Corporate Learning. Forschungscluster: Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen erforschen gemeinsam die digitale Zukunft von Personalmanagement und betrieblicher Bildung. |
Quelle | In: Wissenschaftsmanagement, 24 (2019) 1, S. 92-94Infoseite zur Zeitschrift |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0947-9546 |
Schlagwörter | Kompetenz; Forschung; Lernen; Cluster; Betriebswirtschaft; Personalmanagement; Wirtschaft; Berufliche Fortbildung; Berufsbezug; Forschungskooperation; Wissenschaft; Hochschule; Fortbildung; Weiterbildung; Organisationsentwicklung; Einflussfaktor; Forschungsprojekt; Deutschland |
Abstract | Betriebliche Bildung war über Jahrzehnte meist an das HR-(Human Resource) Management angebunden. In vielen Unternehmen entstand in den vergangenen Jahren jedoch ein neues Feld managementbezogenen Planens und Handelns, das unter der Bezeichnung (Corporate) Learning & Development massiv an Bedeutung gewinnt. Wissenschaftler aus Hochschulen und außeruniversitärer Forschung gehen gemeinsam mit Praktikern im Rahmen eines transdisziplinären Forschungsclusters den Veränderungen von HR-Management und Corporate Learning im Kontext der Digitalisierung nach. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2020/3 |