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Autor/inLogeay, Camille
TitelEG-Check für W-Professuren in der HTW Berlin.
QuelleIn: Die neue Hochschule, 61 (2019) 3, S. 28-31Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0340-448X
SchlagwörterChancengleichheit; Gleichstellung; Berlin; Besoldung; Chancengleichheit; Deutschland; Fachhochschule; Gleichstellung; Leistungsdifferenzierung; Besoldung; Leistungsdifferenzierung; Fachhochschule; Hochschullehrerbesoldung; Professur; Berlin; Deutschland
AbstractFühren Zulagen bei der W-Besoldung zu einem Gender Pay Gap? Kann dieser durch eine transparente Vergabepraxis reduziert werden? Die Autorin berichtet über eine statistische Auswertung bei der HTW Berlin im Auftrag der Hochschulleitung. (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2019/4
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