Analysen zu Arbeitssituation, Qualifizierungsbedingungen und Karrierewegen von Jenaer Postdoktorandinnen und Postdoktoranden. Zweite Jenaer Postdoc-Studie.

Autor/inn/en	Kauhaus, Hanna; Franzmann, Elisabeth; Krause, Norbert
Institution	Graduierten-Akademie
Titel	Analysen zu Arbeitssituation, Qualifizierungsbedingungen und Karrierewegen von Jenaer Postdoktorandinnen und Postdoktoranden. Zweite Jenaer Postdoc-Studie.
Quelle	Jena (2019), 140 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Deutschland; Jena; Deutschland; Jena
Abstract	Die Postdoc-Phase im deutschen Wissenschaftssystem ist bisher nur wenig erforscht. Dabei ist diese Phase ein wesentlicher und auch kritischer Abschnitt der wissenschaftlichen Laufbahn. Die Studie der Graduierten-Akademie der Friedrich-Schiller-Universität Jena versucht nun, die Postdoc-Phase näher zu beleuchten und zu klären, wie Postdocs selbst ihre Arbeitssituation und ihre berufliche Zukunft einschätzen. Dafür wurden über 400 Postdoktorandinnen und Postdoktoranden der Friedrich-Schiller-Universität Jena und der außeruniversitären Forschungseinrichtungen in Jena befragt. Sie haben Auskunft gegeben über ihre beruflichen Ziele innerhalb und außerhalb des Wissenschaftssystems, über die Einschätzung ihrer Karrierechancen, die Unterstützung durch Vorgesetzte und nicht zuletzt über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Jenaer Postdocs sehen sich in einer recht ambivalenten Situation: Der große Teil von ihnen zeigt sich zufrieden mit den Arbeitsbedingungen, sieht die eigenen Karriereaussichten aber kritisch. Vor allem die Chancen auf eine Professur werden dabei als gering eingeschätzt. Insbesondere jüngere Postdocs glauben nicht daran, ihren Weg in der Wissenschaft planen zu können - stattdessen fühlen sie sich gehetzt und getrieben. Ein Ansatzpunkt, attraktivere und planbarere Karrierewege zu eröffnen, ist das Tenure-Track-Modell, das an der Friedrich-Schiller-Universität stark gefördert wird. Die Tenure-Track-Professur bietet die Chance, sich bereits wenige Jahre nach der Promotion im Rahmen einer Professur zu bewähren und dabei die Sicherheit zu haben, dass eine unbefristete Position allein von der eigenen Leistung abhängt. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2019/3