Wage returns to interregional mobility among Ph.D graduates. Do occupations matter?

Autor/inn/en	Ermini, Barbara; Papi, Luca; Scaturro, Francesca
Titel	Wage returns to interregional mobility among Ph.D graduates. Do occupations matter? Gefälligkeitsübersetzung: Einkommenseffekte der regionalen Mobilität von Promovierten. Spielen Tätigkeiten eine Rolle?
Quelle	In: Papers in regional science, 98 (2019) 2, S. 995-1025 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1056-8190; 1435-5957
DOI	10.1111/pirs.12375
Schlagwörter	Forschung und Entwicklung; Forschung und Entwicklung; Italien; Öffentlicher Dienst; Hochschule; Regionale Mobilität; Binnenwanderung; Privatwirtschaft; Berufsgruppe; Arbeitsplatzwahl; Promotion; Binnenwanderung; Regionale Mobilität; Einkommenseffekt; Privatwirtschaft; Arbeitsplatzwahl; Berufsgruppe; Promotion; Hochschule; Sektorale Verteilung; Hochschulabsolvent; Öffentlicher Dienst; Italien
Abstract	"This paper addresses the wage returns to interregional mobility among Italian Ph.D workers. We control for selection bias in both migration and occupation choice by estimating a double sample selection model. While OLS estimates indicate a positive wage premium of mobility across all types of occupations examined, wage equations estimated by correcting for double sample selection evidence a wage penalty for movers within academia, no effects for movers carrying out R&D activities but positive returns if they work within the industry sector. The selection process appears to be stronger when mobility choice is considered in comparison to the choice of occupation." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/2