Match-Qualität und ehrenamtliches Engagement in Sportvereinen.

Autor/inn/en	Behrens, Christoph; Emrich, Eike; Hämmerle, Martin; Pierdzioch, Christian
Titel	Match-Qualität und ehrenamtliches Engagement in Sportvereinen. Gefälligkeitsübersetzung: Match quality and volunteer work in sports clubs.
Quelle	In: German journal of exercise and sport research, 48 (2018) 1, S. 89-98 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2509-3142; 2509-3150
DOI	10.1007/s12662-017-0486-8
Schlagwörter	Kompetenz; Erfahrung; Forschung; Zufriedenheit; Motivation; Engagement; Schulsport; Sportverein; Ehrenamtliche Arbeit; Soziale Unterstützung; Verein; Vereinsarbeit; Mitglied
Abstract	Neuere Forschungsergebnisse zeigen einen positiven Zusammenhang zwischen der Match-Qualität, definiert als Grad der Übereinstimmung von Motiven für die Ausübung eines Ehrenamts und den Nutzenerfahrungen aus der Tätigkeit, und der Zufriedenheit der Ehrenamtlichen mit ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit auf. Daher werden in diesem Beitrag auf der Basis eines Datensatzes für Ehrenamtliche in rheinland-pfälzischen Sportvereinen mögliche Determinanten der Match-Qualität untersucht. Es zeigt sich, dass die Match-Qualität positiv mit verschiedenen Formen der Unterstützung und Anerkennung durch den Verein zusammenhängt. Die Unterstützung durch den Arbeitgeber hingegen spielt nur eine untergeordnete Rolle. Auch zeigen sich Pfadabhängigkeiten: Früher erworbene Kompetenzen und die Frage, woher der Anstoß für die Aufnahme des Ehrenamts kam, beeinflussen die Match-Qualität. Die Match-Qualität leidet, wenn in einem Sportverein ein Mangel an Ehrenamtlichen wahrgenommen wird. Die Match-Qualität ist im Mittel höher für Ehrenamtliche in operativen Funktionen als für Ehrenamtliche in Leitungsfunktionen. (Autor). Recent studies have found a positive link between match quality, i. e., the congruence of motives for doing volunteer work and the actual experiences, and the satisfaction of volunteers. We studied determinants of match quality based on data of volunteers in sports clubs from Rhineland-Palatinate. We found that match quality is positively correlated with different forms of support and recognition by sports clubs, whereas support by the employer plays only a minor role. We furthermore found path dependencies: previously gained skills and the question who or what affected the initial decision of doing volunteer work influence match quality. Match quality is lower if a lack of volunteers is perceived within a club. On average, match quality is higher for volunteers who do operative work than for volunteers in executive positions. (Autor).
Erfasst von	Bundesinstitut für Sportwissenschaft, Bonn
Update	2018/4