Occupational specificity: A new measurement based on training curricula and its effect on labor market outcomes.

Autor/inn/en	Eggenberger, Christian; Rinawi, Miriam; Backes-Gellner, Uschi
Titel	Occupational specificity: A new measurement based on training curricula and its effect on labor market outcomes. Gefälligkeitsübersetzung: Berufliche Besonderheiten: Neue Einstufungen auf Basis von Berufsbildungscurricula und ihre Wirkungen auf Arbeitsmarktergebnisse.
Quelle	In: Labour economics, (2018) 51, S. 97-107 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0927-5371
DOI	10.1016/j.labeco.2017.11.010
Schlagwörter	Berufsausbildung; Curriculum; Schweiz; Berufliche Qualifikation; Berufsbild; Ausbildung; Qualifikation; Berufsanforderung; Humankapital; Qualifikationsanforderung; Absolvent; Curriculum; Humankapital; Ausbildung; Berufsausbildung; Berufliche Qualifikation; Berufliche Spezialisierung; Berufsanforderung; Qualifikation; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsmerkmal; Ausbildungsinhalt; Berufsbeschreibung; Berufsbild; Absolvent; Schweiz
Abstract	"This paper proposes a new measurement for the specificity of occupations based on a content analysis of training curricula that we link to labor market demands. We apply Lazear's (2009) skill weights approach and test predictions on labor market outcomes derived from his theory. We find clear evidence of a trade-off between earning higher returns with more specific training and higher occupational mobility with less specific training. Our measure improves the micro-foundation of human capital specificity and provides an evidence-based approach to evaluate the specificity of training curricula." (Author's abstract, © 2017 Elsevier).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/3