Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Grözinger, Gerd; Langholz-Kaiser, Marlene |
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Titel | Bewusste Anerkennung von Unterschieden. Diversität in der Wissenschaft. |
Quelle | In: Forschung & Lehre, 25 (2018) 3, S. 198-200Infoseite zur Zeitschrift
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0945-5604 |
Schlagwörter | Chancengleichheit; Diversity Management; Soziale Herkunft; Gleichstellung; Gerechtigkeit; Geschlechterfrage; Migrationshintergrund; Hochschuleffizienz; Hochschulorganisation; Hochschule; Regionale Herkunft; Vielfalt; Deutschland |
Abstract | Wenn eine Gesellschaft vielfältiger wird, beeinflusst das nicht nur das gesellschaftliche Miteinander, sondern es berührt auch handfeste ökonomische Interessen. Und so waren es zuerst multinationale Unternehmen, die das Thema Diversität auf ihre Agenda setzten. Zwischenzeitlich ist das Thema auch in den deutschen Hochschulen angekommen. Welche Argumente sprechen für das Ziel "Diversität"? Welche Nachteile und Kosten kann es mit sich bringen? (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2018/3 |