The creation and resolution of working hour discrepancies over the life course.

Autor/inn/en	Weber, Enzo; Zimmert, Franziska
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	The creation and resolution of working hour discrepancies over the life course. Gefälligkeitsübersetzung: Die Entstehung und Überwindung von Arbeitszeitdiskrepanzen im Lebenslauf.
Quelle	Nürnberg (2017), 31 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Discussion Paper. 29/2017
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	2195-2663
Schlagwörter	Familie; Frau; Beruf; Familie; Frau; Mann; Unterbeschäftigung; Erwerbstätigkeit; Unterbeschäftigung; Arbeitszeitwunsch; Beruf; Individuelle Arbeitszeit; Qualifikationsniveau; Geschlechtsspezifik; Mann
Abstract	"Das Arbeitsangebot wird zunehmend nicht nur unter dem Aspekt der tatsächlichen Arbeitszeit, sondern auch hinsichtlich der gewünschten Arbeitszeit und deren Diskrepanz untersucht. Jedoch berücksichtigen nur wenige Studien dieses Thema im Längsschnitt. Dieses Papier trägt zur Analyse von Arbeitszeitdiskrepanzen bei, indem deren Entwicklung, das heißt, deren Entstehung und Lösung beleuchtet wird. Das deutsche Sozio-oekonomische Panel dient als Datengrundlage, um dieser Forschungsfrage mit einer diskreten Verweildauerananlyse unter Verwendung eines Logit-Schätzers, der für individuenspezifische fixe Effekte kontrolliert, nachzugehen. Unter besonderer Berücksichtigung des Haushaltskontextes deuten die Ergebnisse darauf hin, dass Unterbeschäftigung von Frauen stark mit Tätigkeiten im Haushalt korreliert, die die Lösung der Diskrepanz verhindern. Im Gegensatz dazu ist die Entstehung weiblicher Überbeschäftigung mit höheren Bildungsabschlüssen und größerer beruflicher Autonomie verknüpft. In diesen Positionen ist die Überschäftigung auch persistent. Arbeitszeitdiskrepanzen von Männern können auf ähnliche Weise mit beruflichen Positionen erklärt werden. Jedoch sind für die Unter- und Überbeschäftigung von Männern Aufgaben innerhalb des Haushalts und der Familie weniger bedeutend." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1985 bis 2015. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Studies on labor supply have increasingly taken account of not only the actual working hours, but also of working hour preferences as well as the discrepancy between them. However, longitudinal research on this topic remains scarce. This paper contributes to the analysis of working hour discrepancies by exploring how hours mismatch emerges and resolves with special consideration of the household context. We use a rich longitudinal data set, the German Socio-economic panel (GSOEP), for a discrete duration analysis applying a fixed effects-logit estimator. With special consideration of the household context, the findings suggest that female underemployment is strongly related to household responsibilities impeding the mismatch resolution. On the contrary, the creation of female overemployment is linked to higher qualification and job autonomy. In those positions working hour discrepancies also turn out to be persistent. Male hour constraints can be associated to job positions in a similar way. Nevertheless, the results also show that household responsibilities are less important for both male under- and overemployed." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/1