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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enAuspurg, Katrin; Hinz, Thomas; Schneck, Andreas
TitelWishful Thinking.
Verbessern mehr Frauen in Berufungskommissionen die Berufungschancen von Frauen?
QuelleIn: Forschung & Lehre, 24 (2017) 9, S. 770-772Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0945-5604
SchlagwörterChancengleichheit; Frauenanteil; Berufung; Chancengleichheit; Deutschland; Hochschullehrer; Personalauswahl; Auswahlverfahren; Personalauswahl; Berufung; Hochschullehrer; Professur; Auswahlverfahren; Kommission; Deutschland
AbstractUm den Frauenanteil bei Neuberufungen zu erhöhen, schreiben viele Landeshochschulgesetze u.a. eine bestimmte Mindestanzahl von Frauen in Berufungskommissionen vor. Lässt sich empirisch bestätigen, dass ein höherer Frauenanteil in den Auswahlkommissionen zu einem höheren Frauenanteil an den Neuberufenen führt? (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2018/1
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