Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Leicht, René; Berwing, Stefan |
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Sonst. Personen | Förster, Nadine (Mitarb.); Sänger, Ralf (Mitarb.) |
Institution | Universität Mannheim / Institut für Mittelstandsforschung; Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz |
Titel | Gründungspotenziale von Menschen mit ausländischen Wurzeln. Entwicklungen, Erfolgsfaktoren, Hemmnisse. Kurzfassung (vorläufige Ergebnisse), [Stand:] November 2016. |
Quelle | Mannheim (2016), 26 S.
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Förderung; Übergang; Migrationshintergrund; Unternehmen; Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung; Arbeitsmotivation; Berufliche Selbstständigkeit; Erwerbspersonenpotenzial; Qualifikationsstruktur; Entwicklung; Nachfolge; Quote; Sektorale Verteilung; Betrieb; Arbeitgeber; Ausländer; Selbstständiger; Herkunftsland |
Abstract | "Die Zuwanderung nach Deutschland und der Wandel in der Bevölkerungsstruktur erhöhen die kulturelle Vielfalt und damit die Zahl derjenigen, die sich mit neuen Ideen, Mut und Kreativität eine selbständige Existenz aufbauen. Es sind mehr und mehr Menschen mit ausländischer Herkunft, die in Deutschland ein Unternehmen gründen. Die Zahl der Selbständigen mit Migrationshintergrund steigt kontinuierlich. In nahezu allen Branchen gibt es heute erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationswurzeln.; Die Studie, die vom Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim im Auftrag des BMWi durchgeführt wurde, untersucht die Entwicklungen, Erfolgsfaktoren und Hemmnisse und stellt heraus, welcher Handlungsbedarf für die Gründungsakteure und Politik besteht, um das erhebliche Gründungspotenzial von Menschen mit ausländischen Wurzeln zu heben, Gründungsprojekte voranzubringen und die Nachhaltigkeit der Gründungen zu verbessern. Die Publikation stellt die vorläufigen Ergebnisse in einer Kurzfassung dar." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2015. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2017/2 |