Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Kistler, Ernst; Wiegel, Constantin |
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Sonst. Personen | Böhme, Stefan (Mitarb.); Eigenhüller, Lutz (Mitarb.); Baier, Carolin (Mitarb.); Hoffmann, Antje (Mitarb.); Schiller, Olivia (Mitarb.) |
Institution | Bayern / Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration; INIFES gGmbH |
Titel | Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2015. Teil II: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2015. |
Quelle | Stadtbergen (2016), 93 S.
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Monographie |
ISBN | 978-3-9815237-3-7 |
Schlagwörter | Panel; Partizipation; Arbeitsbedingungen; Investition; Lohnentwicklung; Personalabbau; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalpolitik; Tarif; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsplatzangebot; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsverhalten; IAB-Betriebspanel; Innovation; Personalbedarf; Quote; Arbeitnehmervertretung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Älterer Arbeitnehmer; Bayern |
Abstract | "Das IAB-Betriebspanel für Bayern basiert auf Angaben aus Interviews mit Inhabern bzw. Personalverantwortlichen von 1.212 bayerischen Betrieben. Die Angaben sind damit repräsentativ für alle bayerischen Betriebe und Dienststellen mit mindestens einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Dieser Bericht dokumentiert den zweiten Teil der Ergebnisse dieser Untersuchung. Er enthält Aussagen zur betrieblichen Beschäftigungspolitik hinsichtlich Investitionen und Innovationen der Betriebe, den Personalzu- und -abgängen, Neueinstellungen und Kündigungen, offenen Stellen und Personalbedarf, Daten zu den Entwicklungen der Löhne und Gehälter, der Kapital- und Erfolgsbeteiligung von Beschäftigten, zur Tarifbindung, den Arbeitszeiten und der betrieblichen Weiterbildung sowie zu den betrieblichen Altersstrukturen, den Maßnahmen für ältere Beschäftigte und zum Einstellungsverhalten der Betriebe gegenüber Älteren. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2001 bis 2015. (IAB). " Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2001 bis 2015. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2017/1 |