Negotiating employability: migrant capitals and networking strategies for Zimbabwean highly skilled migrants in the UK.

Autor/inn/en	Thondhlana, Juliet; Madziva, Roda; McGrath, Simon
Titel	Negotiating employability: migrant capitals and networking strategies for Zimbabwean highly skilled migrants in the UK. Gefälligkeitsübersetzung: Beschäftigungsfähigkeit aushandeln: Die Kapitaleinsatz- und Netzwerkstrategien hochqualifizierter Migranten aus Simbabwe im Vereinigten Königreich.
Quelle	In: The sociological review, 64 (2016) 3, S. 575-592 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0038-0261; 1467-954X
DOI	10.1111/1467-954X.12373
Schlagwörter	Kultur; Akademiker; Arbeitnehmer; Ausländer; Großbritannien; Simbabwe; Soziales Netzwerk; Berufliche Integration; Migration; Kultur; Herkunftsland; Netzwerk; Einwanderungsland; Migration; Soziales Netzwerk; Sozialkapital; Berufliche Integration; Akademiker; Netzwerk; Berufliche Interessenvertretung; Arbeitnehmer; Ausländer; Hoch Qualifizierter; Großbritannien; Herkunftsland; Simbabwe
Abstract	"In this paper we focus on highly skilled migration from Zimbabwe to the UK, exploring these migrants' social capital sources/structures and content. In doing so we pay attention to routes of migration and how they shape migrants' networking capabilities and patterns. We further take a Bourdieusian perspective and explore the intersection between social capital and cultural capital in the process of migrants' negotiation of employment opportunities, giving closer attention to how the distinctive habitus associated with being highly skilled migrants from Zimbabwe shape migrants' attitudes towards work. By exploring the interplay between external processes and internalised structures, we bring to the fore the multiple positioning of our participants, who we see not as simply depending on social networks, but as complex actors whose negotiation of employability in the UK is shaped by various factors including intersecting aspects of differentiation." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/1