Life-cycle labour supply with human capital. Econometric and behavioural implications.

Autor/in	Keane, Michael P.
Titel	Life-cycle labour supply with human capital. Econometric and behavioural implications. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitsangebot im Lebenslauf unter Berücksichtigung des Humankapitals. Ökonometrische und verhaltensspezifische Implikationen.
Quelle	In: The economic journal, 126 (2016) 592, S. 546-577 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0013-0133; 1468-0297
DOI	10.1111/ecoj.12363
Schlagwörter	Schätzung; Verhaltenstheorie; Alter; Elastizität; Mann; USA; Auswirkung; Humankapitaltheorie; Qualifikation; Steuerbelastung; Lohnentwicklung; Berufserfahrung; Humankapital; Schätzung; Arbeitsplatzangebot; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Elastizität; Steuerbelastung; Humankapital; Humankapitaltheorie; Lohnentwicklung; Arbeitskräfteangebot; Arbeitsplatzangebot; Arbeitszeitentwicklung; Berufserfahrung; Erwerbsverhalten; Erwerbsverlauf; Qualifikation; Alter; Auswirkung; Mann; USA
Abstract	"I examine econometric and behavioural implications of including human capital in the life-cycle labour supply model. With human capital, the wage is no longer the price of time - which is, instead, the wage plus returns to work experience. This has important implications: first, labour supply elasticities become functions of both preference and wage process parameters. One cannot estimate them separately. Second, the data appear consistent with larger elasticities than prior work suggests. Third, contrary to conventional wisdom, permanent tax changes can have larger effects on current labour supply than temporary changes. Fourth, effects of permanent tax changes grow over time." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/4