Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Bußmann, Sebastian; Seyda, Susanne |
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Institution | Institut der Deutschen Wirtschaft Köln; Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung |
Titel | Fachkräfteengpässe in Unternehmen. Berufe mit Aufstiegsfortbildung: Zwischen Fachkräfteengpässen und Digitalisierung. |
Quelle | Köln (2016), 31 S.
PDF als Volltext |
Reihe | Studie / KOFA. 1/2016 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Finanzierung; Arbeitskräftemangel; Arbeitslosenquote; Beruflicher Aufstieg; Mangelberuf; Fachkraft; Fachwirt; Meister; Weiterbildung; Weiterbildungsberuf; Bildungsurlaub; Quote; Regionaler Vergleich; Absolvent; Führungskraft; Techniker |
Abstract | "Mit einer beruflichen Aufstiegsfortbildung qualifizieren sich Personen für anspruchsvolle Fachaufgaben und Führungsfunktionen. Personen mit Fortbildungsabschluss haben derzeit das geringste Risiko, erwerbslos zu werden. Ihre Erwerbslosenquote liegt unterhalb der von Akademikern bei rund 2 Prozent. Sie sind häufiger weisungsbefugt und als Führungskräfte tätig. Aus Unternehmenssicht ist eine praxisorientierte Fortbildung einer akademischen Qualifizierung gleichwertig, auch wenn unterschiedliche Positionen besetzt werden." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2016. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2016/4 |