Weiterbildungen mit Berufsabschluss: Arbeitslose profitieren von Qualifizierungen.

Autor/inn/en	Kruppe, Thomas; Lang, Julia
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Weiterbildungen mit Berufsabschluss: Arbeitslose profitieren von Qualifizierungen. Paralleltitel: Retraining: Unemployed individuals gain from vocational training.
Quelle	Nürnberg: IAB (2015), 8 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Kurzbericht. 22/2015
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	0942-167X
Schlagwörter	Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Berufsfeld; Umschulung; Arbeitslose Frau; Sozialgesetzbuch; Arbeitslose Frau; Arbeitsloser; Arbeitsmarktchance; Arbeitsmarktpolitik; Berufsbiografie; Zielberuf; Berufsfeld; Umschulung; Wirkungsforschung; Umschüler
Abstract	"Weiterbildungen mit Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf, kurz Umschulungen genannt, sind eine wichtige arbeitsmarktpolitische Maßnahme, besonders auch für gering qualifizierte Arbeitslose. Sie dauern mit zwei bis drei Jahren zwar lang, führen aber zu einem regulären Berufsabschluss. Ob und wie sich die Beschäftigungschancen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer nach der Umschulung tatsächlich verbessern, hängt unter anderem davon ab, welchen Beruf sie neu erlernen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; empirisch-quantitativ; Längsschnitt. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Retraining of the unemployed is a major instrument of active labour market policies. Using German registry data and applying statistical matching methods we show that on average retraining strongly increases the employment probability of participants. However, we find differences in the effectiveness of retraining by target occupations. Despite these differences retraining in most of the considered occupations positively affects employment prospects of participants. Finally, sorting into different occupations seems to be present, as participants with different target professions also differ in their socioeconomic characteristics." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; empirisch-quantitativ; Längsschnitt.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2