Negotiating Difference. Beobachtungen zum Umgang mit Diversität und Intersektionalität in der niedrigschwelligen Sozialen Arbeit in Österreich.

Autor/in	Mayrhofer, Hemma
Titel	Negotiating Difference. Beobachtungen zum Umgang mit Diversität und Intersektionalität in der niedrigschwelligen Sozialen Arbeit in Österreich.
Quelle	In: Soziale Arbeit : Zeitschrift für soziale und sozialverwandte Gebiete, 64 (2015) 5/6, S. 206-212 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0490-1606
DOI	10.5771/0490-1606-2015-5-6-206
Schlagwörter	Empirische Forschung; Jugendarbeit; Vielfalt; Österreich
Abstract	Der Beitrag fasst die Forschungsergebnisse verschiedener Studien über den Umgang mit Differenz und Diversität in der Sozialen Arbeit in Österreich zusammen.Neben den Diversity-Kompetenzen von Fachkräften werden Aspekte von Diversität für niedrigschwellige Zugänge in den Fokus genommen. Am Beispiel mobiler Jugendarbeit wird veranschaulicht, wie in Interaktionssituationen mit Jugendlichen über Differenz verhandelt wird. Auf Organisationsebene wird die Bedeutung von Diversity-Management für niedrigschwellig arbeitende Teams erörtert. The article summarizes the results of various surveys on practices of diversity in social work in the Republic of Austria. Professionals' competences for dealing with matters of diversity are thematized as well as low-treshold approaches. By reference to a project of mobile youth social work situations of interaction about variety are exemplified. On the level of organisation development the importance of diversity management for teams working on a lowtreshold base are discussed.
Erfasst von	Comenius-Institut, Münster
Update	2015/4