Zwischenbericht zur Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege (2012-2015). Stand: Dezember 2014.

Sonst. Personen	Engelhard, Hans Peter (Red.); Wappenschmidt-Krommus, Ellen (Red.)
Institution	Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Titel	Zwischenbericht zur Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege (2012-2015). Stand: Dezember 2014.
Quelle	Berlin (2014), 130 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Kurzfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Familie; Altenpflege; Arbeitnehmer; Arbeitsbedingungen; Arbeitskräftebedarf; Ausbildungsförderung; Ausländer; Beruf; Bildungspolitik; Familie; Öffentlichkeitsarbeit; Reformpolitik; Berufsbildung; Bildungspolitik; Pflegeversicherung; Nachwuchs; Fachkraft; Bundesland; Öffentlichkeitsarbeit; Bildungsabschluss; Anrechnung; Bildungsabschluss; Bundesland; Migrationshintergrund; Pflegeversicherung; Reformpolitik; Arbeitsbedingungen; Berufsbildung; Arbeitskräftebedarf; Beruf; Nachqualifizierung; Nachwuchs; Qualifizierungsmaßnahme; Ausbildungsförderung; Ausbildungsplatzförderung; Fachkraft; Pflegerischer Beruf; Ausbildungsquote; Migrationshintergrund; Weiterbildungsförderung; Altenpflege; Anrechnung; Regionaler Vergleich; Agentur für Arbeit; Arbeitnehmer; Ausländer; Berufsnachwuchs
Abstract	Zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in der Altenpflege hat die Bundesregierung unter Federführung des für die Altenpflegeausbildung zuständigen Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend mit Beteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, des Bundesministeriums für Gesundheit und des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gemeinsam mit Ländern, Verbänden und anderen Akteuren im Tätigkeitsfeld Altenpflege die 'Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege' initiiert. Erklärtes Ziel der Partner ist es, durch ein umfassendes Maßnahmenpaket die Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Altenpflege zu fördern, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Attraktivität des Berufsfeldes zu erhöhen. Am 13.12.2012 wurde dieser erste bundesweite Ausbildungspakt in der Altenpflege mit seinen vielfältigen und konkreten Zielvereinbarungen von den rund 30 Partnern der Offensive unterzeichnet. Um den Erfolg der Offensive nachvollziehbar zu machen und allen Partnern die Möglichkeit zu geben, ihre Beiträge zu überprüfen, zu ergänzen oder fortzuschreiben, vereinbarten die Partner, zur Halbzeit der Offensive eine Zwischenbilanz zu ziehen. Der vorliegende Zwischenbericht dient diesem Zweck. Im ersten Teil des Zwischenberichts erfolgt eine kurze Zusammenfassung der bisherigen Erfolge der Offensive. Gegliedert nach drei Oberzielen 'Mehr Fachkräfte durch Akquise und Qualifizierung', 'Verbesserung der Arbeitssituation' und 'Höhere gesellschaftliche Wertschätzung' wird eine Gesamtschau des Erreichten vorgenommen. Eine detaillierte Darstellung der Beiträge der einzelnen Partner findet sich im zweiten Teil des Zwischenberichts gegliedert nach den zehn Handlungsfeldern des Vereinbarungstextes zur Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/3