Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Eichhorst, Werner |
---|---|
Institution | Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit |
Titel | Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens. |
Quelle | Bonn (2014), 15 S.
PDF als Volltext |
Reihe | IZA Standpunkte. 64 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Familie; Arbeitszeitverlängerung; Demografischer Wandel; Partizipation; Arbeitsbedingungen; Personalpolitik; Tarifpolitik; Unternehmenspolitik; Arbeitskräftemangel; Beruf; Beschäftigungsfähigkeit; Beschäftigungspolitik; Lebensarbeitszeit; Rentenpolitik; Fachkraft; Altersadäquater Arbeitsplatz; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Älterer Arbeitnehmer |
Abstract | Angesichts des demographischen Wandels wird es immer wichtiger, dass sich Unternehmen und Erwerbstätige auf ein längeres Erwerbsleben einstellen. Eine höhere Beschäftigungsquote älterer Arbeitskräfte und ein späterer Renteneintritt erlauben die Mobilisierung von dringend benötigten Arbeitskräfte- und Fachkräftepotenzialen. Dies wird umso besser gelingen, je mehr auf Pflege und Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit im Lebensverlauf geachtet wird, sowohl durch Aus- und Weiterbildung als auch durch die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die ein längeres, gesünderes und produktiveres Erwerbsleben erlauben. Im nachfolgenden Text sollen die wesentlichen Herausforderungen aufgezeigt und Lösungsansätze vorgestellt werden, die Politik, Sozialpartner, Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen angehen. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2014/3 |