Quick job entry or long-term human capital development? The dynamic effects of alternative training schemes.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Osikominu, Aderonke
Titel	Quick job entry or long-term human capital development? The dynamic effects of alternative training schemes. Gefälligkeitsübersetzung: Schnelle Arbeitsaufnahme oder lange Humankapitalentwicklung? Die dynamischen Effekte alternativer Ausbildungskonzepte.
Quelle	In: The review of economic studies, 80 (2013) 1, S. 313-342 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0034-6526; 0034-6527; 1467-937X
DOI	10.1093/restud/rds022
Schlagwörter	Eignung; Aktivierung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Bekämpfung; Weiterbildung; Eignung; Humankapital; Dauer; Aktivierung; Humankapital; Arbeitsaufnahme; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungsdauer; Weiterbildung; Dauer; Bekämpfung; Trainingsmaßnahme
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/3

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