Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Nash, Louise |
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Titel | There and Back Again: Neuro-Diverse Employees, Liminality and Negative Capability. Gefälligkeitsübersetzung: Hin und wieder zurück: Neurodiverse Arbeitnehmer, Liminalität und negative Fähigkeiten. |
Quelle | In: Work, employment & society, 38 (2022) 1, 17 S.
PDF als Volltext |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 1469-8722 |
DOI | 10.1177/09500170221117420 |
Schlagwörter | Diversity Management; Soziale Ausgrenzung; Abweichendes Verhalten; Autismus; Frustration; Psychische Störung; Arbeitswelt; Inklusion; Sozialkapital; Arbeitsplatz; Alltag; Barrierefreiheit; Abhängig Beschäftigter; Lernbehinderter; Mitarbeiter; Psychisch Kranker; Großbritannien |
Abstract | "In many countries, unions, with conflicting political identities, compete for works council positions. However, inter-union solidaristic forms of cooperation can occur within these same institutions. This article advances the concept of strategic group identity to explain the makeup, success, failure and longevity of inter-union cooperation in this context. Based on case studies of inter-union conflict and cooperation on works councils in the French automotive industry, the article highlights the importance of inter-union identity congruence in examining responses to shared threats. Several implications for understanding inter-union solidarity are developed." The study refers to the period 2019-2022. (Author's abstract, IAB-Doku)." (Author's abstract, IAB-Doku).. |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2023/1 |