Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Peek, Beatrix; Stolle, Juergen |
|---|---|
| Titel | Neue Wege der Weiterbildung bei IBM Deutschland. Lernen als Prozess in der Lernboerse. |
| Quelle | In: Grundlagen der Weiterbildung, 4 (1993) 3, S. 143-148 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0937-2172 |
| Schlagwörter | Bildung; Lernfähigkeit; Lernen; Lernziel; Methodik; Mathematik; Privatwirtschaft; Qualifikation; Schlüsselqualifikation; Betriebliche Weiterbildung; Selbststudium; Weiterbildungsangebot; Handlungsfähigkeit; Informationstechnologie |
| Abstract | Forschungsmethode: beschreibend. Die Schulungsabteilung der IBM hat eine "Lernboerse" eingerichtet, die allen Mitarbeitern Hilfestellung gibt, um neue Aufgaben vor allem infolge des Einsatzes neuer Technologien im Betrieb besser bewaeltigen zu koennen. Dabei geht es nicht ausschliesslich um fachliches Wissen und Koennen, sondern vielmehr um das Lernen selbst. Ein vielseitiges Medienpaket unterstuetzt den Lernprozess, der im wesentlichen aus einem Wechsel aus selbstaendigem und betreutem Lernen besteht. Der Beitrag beschreibt die Lerninhalte und -methoden der Lernboerse und geht anschliessend auf die Erfahrungen ein, die IBM mit dieser neuen Weiterbildungsmethode gemacht hat. (BIBB). |
| Erfasst von | Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn |
| Update | 1996_(CD) |
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