Beyond the Traditional Linear View of International Managerial Careers: A New Model of the Senior Female Career in an International Context.

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Autor/inn/en	Linehan, Margaret; Walsh, James S.
Titel	Beyond the Traditional Linear View of International Managerial Careers: A New Model of the Senior Female Career in an International Context.
Quelle	In: Journal of European Industrial Training, 24 (2000) 2-4, S.178-89Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0309-0590
Schlagwörter	Career Ladders; Females; Foreign Countries; Overseas Employment; Sex Bias; Women Administrators + Suchen Sie Ihr Suchwort? Weibliches Geschlecht; Ausland; Auslandstätigkeit; Weibliche Führungskraft
Abstract	A study of 50 female senior managers who made international career moves found that senior experience before international assignments was more necessary for female than male managers. The glass ceiling in the home country resulted in fewer women in international management, and those with international assignments faced many gender-related barriers. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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