Understanding and Managing Diversity among Groups at Work: Key Issues for Organisational Training and Development.

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Autor/in	Moore, Sarah
Titel	Understanding and Managing Diversity among Groups at Work: Key Issues for Organisational Training and Development.
Quelle	In: Journal of European Industrial Training, 23 (1999) 4-5, S.208-17Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0309-0590
Schlagwörter	Diversity (Institutional); Organizational Development; Performance Factors; Personnel Management; Staff Development; Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Organisationsentwicklung; Leistungsindikator; Personalmanagement; Personnel development; Personalentwicklung; Ausbildung
Abstract	Diversity is a multidimensional construct that affects all members of an organization. The relationship between diversity and organizational performance is not automatic. Diversity must be promoted, supported, and managed effectively to reap its benefits. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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