A Cognitive Stress Reduction Program for Recently Unemployed Managers.

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Autor/inn/en	Saam, Robert H.; und weitere
Titel	A Cognitive Stress Reduction Program for Recently Unemployed Managers.
Quelle	In: Career Development Quarterly, 44 (1995) 1, S.43-51Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0889-4019
Schlagwörter	Career Change; Career Counseling; Cognitive Processes; Coping; Employment Counselors; Intervention; Job Search Methods; Outplacement Services (Employment); Professional Personnel; Stress Management; Unemployment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career changes; Berufswechsel; Cognitive process; Kognitiver Prozess; Bewältigung; Arbeitsplatzsuchtheorie; Agentur für Arbeit; Personalbestand; Stressmanagement; Stressbewältigung; Arbeitslosigkeit
Abstract	Examined effectiveness of a structured cognitive stress reduction program for unemployed managers (n=42) involved in an outplacement program. Using a control group design, managers who were assigned to cognitively based stress reduction program found reemployment significantly sooner and showed reductions in levels of state anxiety and anger that were statistically significant. (JBJ)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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